Ondersteuning voor werkgevers en werkende mantelzorgers
Veel werkgevers ontdekken dat hun medewerkers niet alleen verantwoordelijkheden op de werkvloer hebben, maar ook thuis voor een naaste zorgen. Het combineren van deze twee taken kan voor mantelzorgers overweldigend worden, met als gevolg stress, uitval en een verminderde werkprestatie.
Bij MantelzorgMaat bied ik, als mantelzorgmakelaar, gerichte ondersteuning om mantelzorgende medewerkers te helpen in balans te blijven. Door hen de juiste begeleiding te geven, voorkomt u als werkgever verzuim en zorgt u ervoor dat uw medewerkers met minder stress hun zorgtaken en werk kunnen combineren.
Waarom MantelzorgMaat voor werkgevers?
- verzuim reductie en behoud van personeel : Mantelzorgers die passende ondersteuning ontvangen, blijven gezonder en gemotiveerd aan het werk. Dit bespaart u kosten door minder verzuim en vermindert de noodzaak om tijdelijk of extra personeel in te zetten.
- Hulp bij regelzaken voor medewerkers: Ik help uw medewerkers met praktische zaken zoals het aanvragen van zorg, het regelen van verlof en andere voorzieningen. Dit verlicht de last van mantelzorg, zodat zij zich beter kunnen concentreren op hun werk.
- Verhoogde betrokkenheid en productiviteit: Werknemers die zich gesteund voelen, zijn loyaler en productiever. Door mantelzorgers te ondersteunen, investeert u in een meer tevreden en efficiënte werkvloer.
- Onafhankelijke en persoonlijke begeleiding: Als mantelzorgmakelaar bied ik informatie op maat, afgestemd op de specifieke behoeften van iedere mantelzorger. Dit zorgt ervoor dat zij zich niet verloren voelen in de complexe wereld van zorg- en regelzaken.
Met MantelzorgMaat kunt u uw medewerkers helpen hun zorgverantwoordelijkheden beter te combineren met hun werk. Dit zorgt niet alleen voor meer stabiliteit op de werkvloer, maar levert u als werkgever ook een aanzienlijke kostenbesparing op door verminderde uitval en een verhoogde betrokkenheid.
Investeer in uw mantelzorgende medewerkers en creëer een gezonde, productieve werkomgeving!
